В данном разделе мы откроем для вас секрет успеха и активного роста компании «КазМебельГрупп»

Корпоративная культура базируется на общих для всех сотрудников ценностях:

• Командная работа – только совместные усилия в решении повседневных задач являются залогом правильного решения.

• Постоянное развитие и совершенствование – движение вперед и достижение новых целей - возможно только используя весь потенциал профессионального роста.
• Надежность – это построение долгосрочных отношений между каждым сотрудником и коллективом компании, основанные на доверии и ответственности.
• Лидерство – помогает быть всегда на шаг впереди, задавать темп и вектор развития.
• Духовные ценности – поддержание духовных ценностей, обычаев способствует укреплению человеколюбия, добра и нравственности.

Мы создаем условия для постоянного профессионального совершенствования сотрудников. Основным принципом обучения в компании «КазМебельГрупп» - является непрерывность.
Что это значит?!
Ежедневный обмен опыта и знаний с друг другом. Процесс обучения сотрудников начинается с первых дней работы. За Новичком закрепляется Наставник, который знакомит сотрудника с компаний, орг.структурой, основными правилами и положениями, с коллективом, а также помогает в освоении функциональных обязанностей. В дальнейшем поддержание высокого профессионального уровня является каждодневной самостоятельной задачей сотрудника. 

Главным праздником является День рождения Компании, который проходит активно и ярко. Мы обязательно проводим конкурсы, награждаем победителей номинаций, выявляющих преданных, лояльных к профессии и к компании сотрудников.